Een cv met toverkracht

Terug naar nieuwsoverzicht

You never get a second chance to make a first impression. De eerste indruk is blijvend en bepalend. Een sterk cv is dan ook cruciaal. Het is een beknopt overzicht van al jouw kennis en competenties. Maar hoe val je op tussen de rest? Volg onze tips en tover jouw cv om tot een ijzersterk visitekaartje.

1. Wees compleet en relevant

  • Vermeld je (contact)gegevens, studies en werkervaring, maar hou het relevant. Focus op de functie waarvoor je solliciteert.
  • Schrijf gerust een korte introtekst die vertelt wie je bent en waarom je je kandidaat stelt.
  • Werk chronologisch en begin altijd met de meest recente data. Vul zeker aan met nieuwe feiten of gegevens.
  • Politieke voorkeuren of religie laat je best achterwege. Info als een rijbewijs, gevolgde opleidingen, talen- en computerkennis … zijn wél belangrijk.
  • Nog geen werkervaring? Ook stages, vakantie- en vrijwilligerswerk, studieprojecten of een eindwerk geven je heel wat extra bagage.

2. Zet je talenten in de verf

… maar blijf bescheiden! Dat siert. Vermeld enkel de capaciteiten die een meerwaarde zijn voor je toekomstige werkgever.

3. Hou het overzichtelijk en zakelijk

  • Maak je cv vlot ‘scanbaar’: gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een overzichtelijke onderverdeling met tussentitels (bv. persoonlijke gegevens, opleiding, beroepservaring, talen, IT-kennis en andere relevante info). Zet kernwoorden in het vet.
  • Gebruik geen afbeeldingen of smileys.
  • Zorg voor een professionele indruk. Pas een ‘grappig’ e-mailadres aan.
  • 4. Eerlijk duurt het langst

Werkte je niet gedurende een bepaalde periode? Licht dat eerlijk toe. Zo kan de lezer dat ‘gat’ in je cv ook plaatsen. En val je achteraf niet door de mand tijdens een persoonlijk gesprek.

5. Lees goed na

Slordig taalgebruik is een afknapper, schrijffouten een absolute no go! Twijfel je? Laat je cv kritisch nalezen door een vriend of familielid.

6. Nog meer opvallen?

  • Plaats je cv op LinkedIn of op de website van VDAB en andere jobsites. Zo vinden werkgevers en recruiters je ook via die weg. Misschien zelfs sneller …
  • Positieve referenties zijn een leuk extraatje. Je vorige werkgever vermelden kan dus zeker, maar vraag eerst zijn of haar toestemming. Zo vermijd je ongemakkelijke situaties.
Deel dit nieuwsartikel